【環球網綜合報道】據日本共同社12月17日報道,作為整治勞動環境差、對年輕人用完便棄的“黑色企業”的措施,日本厚生勞動省17日發佈了9月對基於相關信息刪選的5111家企業和工廠的監督結果,其中4189家存在勞動時間過長、不付加班費等違法用工行為,占總數的82%。日厚勞省向這些企業發出了整改建議,如不及時整改,將移交檢察機關處理,並公佈企業名稱。目前“黑色企業”漸成日本一大社會問題,反映出強迫員工從事高借貸強度勞動的企業不斷增多。
  本次調查於2013年9月開始進行,日厚勞省以國內勞動基準監督局9月1日開始的電話咨詢信息為依據,對年輕人離職率較高的5111家企有巢氏房屋業進行了調查。監督結果顯示,接到整改建議的工廠中有2241家存在加班時間超出勞資談判規定時間上限等違法現象,占總數的43.8%。不付加班費的有1221家,占23.9%。日厚勞省把每月加班超過100小時作為認定過勞死的標準,此次發現有730家超標。
  從行業來看,受到監督的企業中,存在違法問題占比最大的是汽車借款餐飲娛樂業,占87.9%;其次是運輸交通業,占85.5%;醫院等保健衛生業為83.6%。違法用工的企業中,運輸交通業違反勞動時間的比率最高,餐飲娛樂業與建設業不付加班費的比率最高。
  “黑色企業”通常指長期存在低工資聘請員工工作、加班過度、職權騷擾等現象的企業,在2008年雷曼事件等就業困usb難問題嚴重化的大背景下,該詞以網絡為中心迅速傳播併為大家所熟知,“黑色企業”中勞動環境惡劣、離職率高、不支付加班費等違反勞動法的現象頻發。  (原標題:日厚生省向逾四千家“黑企”發出勞動整改建議)
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